Une transition vers la Suisse, ca se prépare avec
des pros !

Préparez une transition méthodologique avec des conseillers qui vont vous accompagner à chaque étape pour ne rien manquer. Un dossier bien structuré et une méthode précise vous garantira le meilleur résultat !

Des solutions simples,
adaptées à vos besoins

€

Entretien personnalisé avec un conseiller
Rédaction d'un CV aux standards suisses
Validation du CV par ATS (logiciels RH)
Accès à notre méthodologie exclusive de recherche d'emploi
Référencement du CV sur notre CVthèque
Rédaction d'une lettre de motivation personnalisée
Conseils pour adapter la lettre à d'autres candidatures
Coaching de préparation à l'entretien
Optimisation ou création du profil LinkedIn
Suivi post-accompagnement (conseils après livraison)

119

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Validation du CV par ATS (logiciels RH)
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Conseils pour adapter la lettre à d'autres candidatures
Coaching de préparation à l'entretien
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Recommandé

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Conseils pour adapter la lettre à d'autres candidatures
Coaching de préparation à l'entretien
Optimisation ou création du profil LinkedIn
Suivi post-accompagnement (conseils après livraison)

Un système intelligent, des outils de pros,
& une expertise sur-mesure.

Un bon CV ne suffit plus pour décrocher un poste en Suisse. Ce qu’il faut, c’est un dossier stratégiquement construit, enrichi par nos données issues du marché, analysé par notre technologie de matching, et optimisé par des experts qui connaissent les codes suisses. C’est cette combinaison qui permet à votre profil d’être réellement vu… et retenu.

Référencement intelligent

Votre CV est intégré à notre CVthèque, accessible aux recruteurs partenaires. Grâce à une structure optimisée, il ressort sur les filtres les plus utilisés, par secteur.

Analyse ATS

Chaque CV est scanné par notre outil ATS pour garantir sa lecture par les logiciels RH utilisés en Suisse. Objectif : éviter les blocages et passer la première sélection.

Data & matching

Nos outils croisent votre parcours avec une base d’offres suisses réelles pour y intégrer les bons mots-clés. Résultat : plus de cohérence, plus de correspondance.

Conseillers spécialisés

Chaque dossier est adapté par un expert de votre secteur. Ce binôme technologie + humain garantit un rendu aligné avec ce que recherchent les recruteurs.

Quel est fonctionnement
une fois la souscription faite ?

Le processus varie selon le pack choisi, mais la méthodologie reste toujours la même : un accompagnement structuré, précis et humain pour vous guider à chaque étape. Découvrez comment se déroule votre parcours.

#1 Parlez de votre parcours

Dès votre souscription, vous allez recevoir un email avec un formulaire complet à remplir. A partir de ce formulaire, nous déterminons votre secteur d’activité et faisons une analyse complète de votre parcours professionnel afin de préparer au mieux l’entretien avec nos conseillers.

#2 Echangez avec un expert

Un conseiller vous contacte pour un rendez-vous individuel.
Cet échange approfondi nous permet de comprendre votre parcours, vos objectifs, et de valider les points clés avant la rédaction.

#3 Création de votre dossier

Sur la base de votre échange, nous rédigeons votre CV (et vos autres documents selon le pack choisi), en appliquant nos standards suisses, notre système de mots-clés et l’analyse ATS.

#4 Recevez votre commande

Une fois le dossier finalisé, vous le recevez par dossier contenant tous les éléments.
Vous pourrez faire les ajustement par la suite avec les conseillers.

#5 Confirmons le tout...

Durant cette entretien, vous faites part des modifications à nos conseillers. Il l’adapte et ensuite votre CV est référencé, et vous pouvez passer à l’action !

Quoi de mieux que de recevoir des candidats déjà prêt ?
Les équipent du Web Frontalier accompagnent leurs candidats dans la création de leur dossier, aux entretiens, aux démarchent… Bref il nous reste plus qu’à les placer et c’est ce qu’on veut !

Sarah L,
Consultante RH, Swiss Ressources Partners

Travailler avec Le Web Frontalier, c’est gagner du temps à chaque recrutement. Les candidats arrivent déjà préparés, motivés, avec des dossiers solides. Pour nous, c’est un vrai confort. On peut se concentrer sur leur intégration, pas sur leur formation à l’entretien !

Thomas W,
Consultant RH, ProfilKonnekt AG (Zurich)

Julien G,
Talent Manager, HR Select Group

On sent tout de suite que les candidats ont été accompagnés. Ils savent comment se présenter, leur CV est clair, et ils sont proactifs. On a pu accélérer tout le processus de recrutement. Le Web Frontalier fait vraiment la différence.

Claire B,
Responsable Recrutement, AlpJob Solutions

La différence est flagrante : les candidats accompagnés par Le Web Frontalier sont préparés, à l’aise, et structurés.
On perd moins de temps, et surtout on voit rapidement leur potentiel. C’est un vrai plus.

Aurore D,
Chargé de recrutement, Confidentiel

Enfaite ce qui est bien c’est qu’on recoit des dossiers qui sont vraiment complet… Donc, on a pas besoin de faire le point avec les candidats puisque le dossier correspond à ce que nous avons besoin d’avoir. C’est un gain de temps pour tout le monde.

Nassim B,
Business Manager, Swiss Talent Ressources

Ce qu’on apprécie le plus, c’est la clarté des CV.
Ils sont bien structurés, lisibles, et vont droit à l’essentiel.
Résultat : on a beaucoup plus de facilité à les envoyer à nos clients, car ils valorisent immédiatement le profil. Ça augmente clairement les chances d’embauche.

Laura M,
onsultante en recrutement, H*** RH.

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Pack CV

Pack CV/LM

Pack Premium